DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) e LER (Lesões por Esforços Repetitivos) são as principais causas de afastamento por doença ocupacional no Brasil — respondem por cerca de 30% dos benefícios B91 do INSS. Em Recife, são especialmente comuns em call centers, indústria têxtil, supermercados, hospitais e administrativos.
Diferença entre LER e DORT
LER é o termo mais antigo (Lesões por Esforços Repetitivos). DORT é o termo atual usado pelo MS e INSS, mais amplo, que inclui não só lesões por repetição mas também por sobrecarga estática, vibração e postura. Para fins legais e médicos, hoje se usa DORT.
Funções com maior risco
- •Operadores de telemarketing e call center
- •Operadoras de caixa em supermercados
- •Linha de produção (indústria têxtil, automotiva, alimentos)
- •Costureiras, montadoras, embaladoras
- •Bancários e administrativos com uso intenso de teclado/mouse
- •Pedreiros, pintores, eletricistas
- •Profissionais da saúde (enfermagem, dentistas, médicos)
- •Motoristas e operadores de equipamentos
Sintomas de alerta
- Dor crônica em ombros, pescoço, costas, braços ou punhos
- Formigamento ou dormência nas mãos
- Perda de força para segurar objetos
- Inchaço em mãos, punhos ou dedos
- Dificuldade de movimento ao acordar
- Crepitação articular (estalos)
- Sintomas que pioram durante ou após o trabalho
Como o laudo ergonômico previne DORT
O laudo ergonômico (resultado da AET) identifica fatores de risco antes que virem doença. Ele mapeia:
- •Posturas inadequadas e estáticas
- •Movimentos repetitivos por minuto e força aplicada
- •Levantamento manual de peso vs. capacidade do trabalhador
- •Pausas e organização do trabalho
- •Mobiliário e equipamentos inadequados
- •Demandas cognitivas e psicossociais
O que o laudo recomenda na prática
- Adequação de mobiliário (cadeira, mesa, monitor)
- Substituição de ferramentas pesadas por ergonômicas
- Implantação de pausas obrigatórias
- Ginástica laboral 2-3x por semana
- Treinamento de postura e movimentação
- Rotação de funções para reduzir repetitividade
- Mudanças de layout para reduzir deslocamentos
- Substituição de equipamentos antigos
Caso DORT já tenha surgido
Se um colaborador já apresenta DORT, é necessário:
- Afastamento pelo médico do trabalho
- Emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) — evento S-2210
- Encaminhamento para INSS (auxílio-doença acidentário B91)
- Tratamento médico/fisioterápico/psicológico
- Reabilitação profissional se necessário
- Adequação do posto antes do retorno
- Acompanhamento periódico
Custos para a empresa
Um caso de DORT consolidado custa em média R$ 80-150 mil para a empresa (afastamento, ação trabalhista, FAP ampliado, treinamento de substituto). Prevenir com AET custa R$ 5-15 mil. É 10-30x mais barato prevenir.
A Mediex faz laudo ergonômico em Recife com plano de prevenção concreto. Fale pelo (81) 3072-9818 para auditoria do seu posto de trabalho.